Junior Adviseur Netwerkstudies

Wil jij meebouwen aan de ontwikkeling van de Business Unit Rail? Wij willen graag in contact komen met een Junior Adviseur die wil bijdragen aan onze ontwikkeling in de railmarkt.

Haskoning is een bedrijf met ambities. Met een groep van circa 250 mensen werken we bij Haskoning aan projecten voor nieuwbouw, vernieuwing en onderhoud van spoor en stations. Wij adviseren overheden en markpartijen bij vraagstukken op gebied van spoorwegen en stations, maar ook op gebied van tram, metro en OV-verbindingen. Wij ontwerpen oplossingen en begeleiden de realisatie daarvan. We zoeken daarbij naar een evenwicht tussen mensen, functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid en kosten. Hierbij gebruiken we de nieuwste technieken en digitale oplossingen.

Wat je doet als Junior Adviseur Netwerkstudies

Als Junior Adviseur Netwerkstudies ben je betrokken bij diverse capaciteitsstudies en simulatieprojecten die uitgevoerd worden voor onze opdrachtgevers. Hierbij kun je denken aan ProRail, spoorvervoerders en (lokale) overheden. We zijn gedreven en innovatief, zo hebben we het volledige Nederlandse spoornet in het microsimulatieprogramma OpenTrack gemodelleerd. Ons team werkt aan simulaties van toekomstige dienstregelingen, voorspellingen van Energie-Zuinig  Rijden, simulaties van aanpassingen in de spoorinfrastructuur en de invloed van ERTMS op de betrouwbaarheid van de dienstregeling.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Wanneer je bij ons start dan ga je op zowel lokale als op landelijke schaal aan adviesopdrachten en projecten werken die in een verschil maken in de wereld van het openbaar vervoer. Hierbij speelt het automatiseren van simulatie en analyse processen een belangrijke rol. Je zult samenwerken met andere disciplines aan multidisciplinaire projecten werken, afhankelijk van jouw eigen ambitie.

Er is volop ruimte voor eigen inbreng, waarmee jij direct een zichtbare bijdrage levert aan de groei van onze organisatie en natuurlijk jouw eigen ontwikkeling. Je wordt daarbij ondersteund door de kennis en ervaring van vele enthousiaste collega's overal ter wereld.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze recruitmentpagina

Wat je meebrengt

Je vindt het leuk om creatief na te denken over oplossingen, komt met vernieuwende uitvoerbare ideeën en je bent analytisch ingesteld. Verder herken je jezelf in onderstaande functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding civiele techniek, werktuigbouw, elektrotechniek, verkeerskunde, planologie, informatica of vergelijkbaar;
• Je hebt interesse in spoor, capaciteit- en netwerkstudies;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent pragmatisch;
• Je hebt affiniteit met multidisciplinaire projecten;
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Utrecht of Amersfoort, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Martijn Cornelissen, Team manager, via 06-15093088 of [email protected] of Sanne Bron, Recruiter Rail & Mobility Hubs, via 0657513025 of [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.